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中华移植杂志(电子版) ›› 2026, Vol. 20 ›› Issue (02) : 113 -117. doi: 10.3877/cma.j.issn.1674-3903.2026.02.007

器官捐献

护理人员转岗器官捐献协调员职业体验与支持体系的现象学研究
章琳1, 俞欢2, 董丽3, 吕斐翠1, 司晶4, 曹燕芳5, 屠振华6,()   
  1. 1310009 杭州,浙江大学医学院附属第一医院肝移植病房
    2310009 杭州,浙江大学医学院附属第一医院人体器官捐献协调办公室
    3310009 杭州,浙江大学医学院附属第一医院护理部
    6310009 杭州,浙江大学医学院附属第一医院医务部
    4350028 福州,福建医科大学孟超肝胆医院
    5310009 杭州,浙江省红十字会
  • 收稿日期:2025-12-15 出版日期:2026-04-25
  • 通信作者: 屠振华
  • 基金资助:
    浙江省自然科学基金(LY23H160011)

A phenomenological exploration of the occupational experience and support system of nurses transitioning to the role of organ donation coordinator

Lin Zhang1, huan Yu2, Li Dong3, Feicui Lyu1, Jing Si4, Yanfang Cao5, Zhenhua Tu6,()   

  1. 1Liver Transplantation Ward, The First Affiliated Hospital, Zhejiang University School of Medicine, Hangzhou 310009, China
    2Office of Human Organ Donation Coordination, The First Affiliated Hospital, Zhejiang University School of Medicine, Hangzhou 310009, China
    3Department of Nursing, The First Affiliated Hospital, Zhejiang University School of Medicine, Hangzhou 310009, China
    6Medical Affairs Department, The First Affiliated Hospital, Zhejiang University School of Medicine, Hangzhou 310009, China
    4Mengchao Hepatobiliary Hospital of Fujian Medical University, Fuzhou 350028, China
    5Red Cross Society of China ZheJiang Branch, Hangzhou 310009, China
  • Received:2025-12-15 Published:2026-04-25
  • Corresponding author: Zhenhua Tu
引用本文:

章琳, 俞欢, 董丽, 吕斐翠, 司晶, 曹燕芳, 屠振华. 护理人员转岗器官捐献协调员职业体验与支持体系的现象学研究[J/OL]. 中华移植杂志(电子版), 2026, 20(02): 113-117.

Lin Zhang, huan Yu, Li Dong, Feicui Lyu, Jing Si, Yanfang Cao, Zhenhua Tu. A phenomenological exploration of the occupational experience and support system of nurses transitioning to the role of organ donation coordinator[J/OL]. Chinese Journal of Transplantation(Electronic Edition), 2026, 20(02): 113-117.

目的

探讨护理人员转岗器官捐献协调员的职业体验,分析其专业成长中面临的困境,为构建系统性支持体系提供依据。

方法

采用描述性现象学研究方法,对14名从临床护理转岗的器官捐献协调员进行半结构式深度访谈,运用Colaizzi七步分析法进行资料分析与主题提炼。

结果

提炼出5个核心主题:职业认同的建立与深化、多元化的专业角色、高强度情感劳动、专业成长困境及公众认知和信任不足下的压力。

结论

护理人员转岗为器官捐献协调员后,职业认同逐步深化,岗位要求更为多元,但面临情感劳动强度大、专业成长及公众认知和信任不足下的压力等困境。需完善支持体系,促进队伍专业化成长。

Objective

To explore the professional experience of nurses transitioning to organ donation coordinators, analyze the difficulties encountered in their professional development, and provide a basis for establishing a systematic support system.

Methods

A descriptive phenomenological research method was adopted. Semi-structured in-depth interviews were conducted with 14 coordinators, and the data were analyzed and themes extracted using Colaizzi′s seven-step analysis method.

Results

Five core themes were identified: establishment and deepening of professional identity, diversified professional roles, high-intensity emotional labor, difficulties in professional development, and pressure arising from insufficient public awareness and trust.

Conclusions

After transitioning from nursing to organ donation coordination, nurses gradually deepen their professional identity while facing more diverse job requirements. However, they also encounter challenges such as high-intensity emotional labor, difficulties in professional development, and pressure caused by insufficient public awareness and trust. It is necessary to improve the support system to promote the professional growth of the workforce.

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